せっかく採用した貴重な若手人材をしっかりと育成することで、将来の戦力として定着させていきたい。
外国人人材を採用したもののマネジメントの方法が分からない?責任者が伝えたいことが伝わっているのか分からない?
外国人人材の営業・接客におけるマナーのクオリティーを上げていきたいものの、どの様に伝えていけば良いのかが分からない?
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